Ganz gleich ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Betriebsleiter – Stress, Zeitmangel, Personalmangel, Krankheit und Leistungsdruck sind zentrale Themen in der Gesellschaft und auf dem Betrieb. Im Gegensatz dazu ist klar: Die Voraussetzungen für Leistungsfähigkeit liegen – nach heutigem Wissen und Forschen – in der Ruhe und Entspannung.
Jedoch leichter gesagt als getan!?
Im 2. Modul der Fortbildung „Stress- und Konfliktmanagement“ bauen wir gemeinsam die Themen des ersten Teils (19.03.2025) weiter aus und vertiefen diese.
- Team – Wie kommen wir vom Team zum TEAM?
- Soforthilfen – „Notfallkoffer“ bei Konfliktsituationen
- Reflektion des eigenen Verhaltens und der Konfliktsituation
- Entwicklung von Problemlösungsstrategien
- Zielformulierung, Strategien und Trainingsmöglichkeiten
- Übernahme von Eigenverantwortung, Motivation und Verhaltensmanagement
- Sammlung von Methoden zur Steigerung von Produktivität, Motivation und Zufriedenheit
Lehrgangsnummer: 25-14-04
Referentin: Nadine Maier
www.potentiolkreativ.de
Kosten: 90,00 € inkl. Verpflegung